2022年，庐阳区人社局重点围绕搭平台、强帮扶、创品牌等特色服务开展“三公里”充分就业社区工作。

一是通过组建平台，架起招聘求职沟通“桥梁”。依托新安人才网，开发设计智慧就业服务系统，在社区三公里范围内精准匹配就业岗位，帮助社区居民实现充分、自主、就近、灵活就业。在全区72个社区、624个小区张贴宣传标识3200余个，利用驻点接待群众、全员核酸检测等时机，全方位推广智慧就业。同时，在全区大力开启“庐阳为您找工作”全免费模式。

二是通过扩大帮扶，做好辖区企业群众“贴心人”。因地制宜组建市场化运营机构，安排专职人员上门采集企业需求，点对点服务。社区“三公里”就业平台累计注册市场主体1.5万余户，发布就业岗位6.6万余个，登记求职信息8.6万余条，在线投递简历12万余份，成功匹配就业1.26万人。

三是通过创建品牌，打造高品质充分就业社区。全力推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，让更多社区达到“三公里”充分就业社区标准。全区所属21个社区被评为安徽省2022年度“三公里”充分就业社区，其中滨南社区获评安徽省2022年度“三公里”充分就业示范社区。